СРЕДНЯЯ ШКОЛА №55

В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области из Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области поступило сообщение о выявленных условиях коллективного договора (соглашения) МБОУ города Ульяновска «Средняя школа №55 с изучением культур народов Поволжья», ухудшающих положение работников. Так, Агентство сообщает, что коллективный договор МБОУ города Ульяновска «Средняя школа №55 с изучением культур народов Поволжья» зарегистрирован 10.04.2024 № 231. При регистрации коллективного договора (соглашения) установлено, что пункт 2.1.19 Правил внутреннего трудового распорядка (приложение № 1 к коллективному договору), фраза: «... На всех работников школы, проработавших более 5 дней, и в случае, когда работа в данной организации является основной, оформляется трудовая книжка...» не соответствует ст. 66 Трудового кодекса РФ. Пункт 2.6.3. Правил внутреннего трудового распорядка (приложение № 1 к коллективному договору), фраза: «В день прекращения трудового договора работнику выдаётся трудовая книжка...» не соответствует ст.84.1 Трудового кодекса. Раздел 6 Правил внутреннего трудового распорядка (приложение № 1 к коллективному договору) не предусматривает режим рабочего времени, а именно в Правилах не указаны: время начала работы, время окончания работы, время обеденного перерыва. Пункт 7.6. Правил внутреннего трудового распорядка (приложение № 1 к коллективному договору) несоответствует действующему трудовому законодательству. Понятие «аванс» отсутствует в ТК РФ.