МАУК "ДИРЕКЦИЯ ПАРКОВ УЛЬЯНОВСКА"

Государственной инспекцией труда в Ульяновской области рассмотрено обращение Климовой Л.В. в отношении работодателя МАУК «Дирекция парков Ульяновска». В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовой договор с работником включаются следующие обязательные условия - место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя). Из представленных пояснений директора МАУК «Дирекция парков Ульяновска» и представленного трудового договора следует, что Климова Л.В. принята на должность делопроизводителя по внешнему совместительству с 09.10.2023 г. на неопределенный срок. Согласно трудового договора режим работы установлен 20 часов в неделю, выходные дни, время начала и окончания работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка. При этом, в трудовом договоре также имеется подпись работника в ознакомлении с правилами внутреннего трудового распорядка при заключении договора. В тоже время, учитывая, что Климова Л.В. является внешним совместителем и режим работы отличается от общего режима, установленного организацией, в трудовом договоре необходимо указать конкретные часы работы, рабочие дни и дни отдыха. Указанные данные в договор не внесены, что указывает на нарушение ст. 57 ТК РФ.