Проверка № 73241373159110268751 от 15 апреля 2024 года

МОУ БОЛЬШЕКЛЮЧИЩЕНСКАЯ СШ ИМЕНИ В.Н. КАШТАНКИНА

Объявление предостережения
Предостережение объявлено


Дата проведения
15 апреля 2024 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ БОЛЬШЕКЛЮЧИЩЕНСКАЯ СРЕДНЯЯ ШКОЛА ИМЕНИ В.Н. КАШТАНКИНА

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области из Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области поступила информация о содержащихся в Коллективном договоре МОУ Большеключищенская средняя общеобразовательная школа имени В.Н. Каштанкина на 2024-2026 г. зарегистрированного 12.02.2024 г. № 96 условий ухудшающих положение работников. Агентство сообщает, что пункт 3.7 договора не соответствует ст. 123 ТК РФ - «очередность предоставления ежегодных отпусков определяется графиком… утвержденного не позднее, чем за 2 дня до истечения календарного срока», в то время как ст. 123 ТК РФ установлено, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемых работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. Пункт 2.4 Правил внутреннего трудового распорядка — фраза «при приеме на работу работник при необходимости должен представить справку формы 182-Н». С 1 января 2023 года Минтруд отменил форму справки 182н. Теперь для назначения и выплаты пособий работодатель передает данные, подписанные усиленной квалифицированной ЭП, в ЕИИС «Соцстрах». Пункт 2.4 Правил внутреннего трудового распорядка фраза - «работодатель обязан внести запись в трудовую книжку работника, проработавшего у него свыше 5 дней, в случае, когда работа у данного работодателя является основной» противоречит ст. 66, 66.1 ТК РФ. Пункт 2.22 Правил внутреннего трудового распорядка фраза «в день увольнения администрация школы обязана выдать работнику его трудовую книжку, с внесённой в нее и заверенной записью об увольнении», не соответствует ст. 84.1 ТК РФ.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Татьяна Андреевна Курепина Главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов


Объекты и итоги проверки

Адрес
433322, Ульяновская область, Р-Н УЛЬЯНОВСКИЙ, С. БОЛЬШИЕ КЛЮЧИЩИ, УЛ. ДИМИТРОВА, Д. Д. 48,

Нет данных о результатах проверки