ГУЗ "ВЕШКАЙМСКАЯ РБ"

Государственной инспекцией труда в Ульяновской области рассмотрено обращения председателя УОТПОНР «Защита» Куринного А.В. в интересах медицинских работников терапевтического отделения ГУЗ Вешкаймская районная больница по вопросам нарушения трудового законодательства в части оплаты труда за выполнение дополнительной работы. Из обращения следует, что в соответствии со штатным расписанием в терапевтическом отделении ГУЗ Вешкаймская РБ 9 ставок медсестер палатных (постовых) и 1 медицинская сестра процедурная, но фактически работает 6 человек, что может повлечь за собой сверхурочную работу и дополнительную работу которая не оплачивается. Исходя из представленных работодателем сведений установлено, что штатным расписанием ГУЗ Вешкаймская РБ предусмотрено 9 медицинских сестер палатных (постовых), фактически работают 6 человек; 1 медицинская сестра процедурная, фактически работает 1 человек. При этом, со всеми работниками оформлено внутреннее совместительство, трудовые договоры заключены, не содержат какие-либо отметки о несогласии с данной работой и нагрузкой по совместительству. Заработная плата выплачивается по основному месту работы и по совместительству. Кроме того, за увеличенный объем работы в феврале 2024 г. произведены дополнительные выплаты, в соответствии с представленным протоколом распределения стимулирующих средств, на основании заявлений медицинских сестер об увеличенном объеме работы. Таким образом, нарушений в части распределения нагрузки и оплаты труда не установлено, оплата производится по совместительству и по основному месту работы, а также за увеличенный объем работы. Однако, в нарушении ст. 60.2 ТК РФ работодателем не оформлены приказы о поручении работникам увеличенного объема работы, в то время как соответствующие заявления работниками направлены.