ОГАУСО ПНИ В П. ПРИОЗЁРНЫЙ

Государственной инспекцией труда в Ульяновской области рассмотрено коллективное обращение направленное от Уполномоченного по правам человека Ульяновской области в отношении работодателя – ОГАУСО ПНИ в п. Приозерный по вопросу нарушения трудового законодательства в части оплаты труда. Из обращения следует, что на дату 28.02.2024 г. коллективу не выплачена первая часть заработной платы за февраль 2024 г., в то время как срок выплаты 20.02.2024 г. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В ходе рассмотрения обращения установлено, что в нарушении ст. 136 ТК РФ заработная плата за февраль 2024 г. выплачена единовременно — 05.03.2024 г., в то время как сроками выплаты являются 20 число месяца (первая часть) и 5 число месяца (вторая часть). Также, в нарушении ст. 236 ТК РФ выплата произведена без учета компенсации за просрочку выплаты заработной платы. По сведениям представленным должностными лицами ОГАУСО ПНИ в п. Приозерный в настоящее время задолженность по заработной плате перед коллективом отсутствует, выплата компенсации за просрочку будет произведена 05.04.2024 г. с выплатой второй части заработной платы за март. Таким образом, ОГАУСО ПНИ в п. Приозерный нарушены ст. 136, 236 ТК РФ.