ОГКОУ "ШКОЛА №11"

В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области из Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области поступила информация об экспертизе коллективного договора ОГКУ «Школа для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья № 11» г. Димитровграда (ИНН: 7302041574), согласно которой установлено, что в п. 2.3.4 раздела II коллективного договора указано следующее условие: выборный орган первичной профсоюзной организации обязуется осуществлять контроль за порядком хранения и использования трудовых книжек (в том числе сведений о трудовой деятельности в электронном виде) работников, предусмотренным трудовым законодательством, за своевременностью внесения в них записей - не соответствует Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 мая 2021 г. № 320н «Об утверждении формы, порядка, ведения и хранения трудовых книжек», поскольку только уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжение) работодателя, осуществляет ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек, а не выборный орган первичной профсоюзной организации. Кроме того, ст. 7 Федерального закона РФ «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ устанавливает, что операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом. В п. 9.4.5 раздела IX коллективного договора установлено: выборный оран первичной профсоюзной организации обязуется осуществлять контроль за правильностью ведения трудовых книжек работников (сведений о трудовой деятельности), своевременностью внесения в них записей — не соответствует Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 мая 202 года № 320н «Об утверждении формы, порядка, ведения и хранения трудовых книжек» поскольку только уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжение) работодателя, осуществляет ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек, а не выборный орган первичной профсоюзной организации.