МБОУ БОЛЬШЕЧИРКЛЕЙСКАЯ СШ

В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области из Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области поступило сообщение о выявленных условиях коллективного договора (соглашения), МБОУ Большечирклейская средняя школа МО «Николаевский район» Ульяновской области на 2024-2027 годы, ухудшающих положение работников. Так, Агентство сообщает, что коллективный договор МБОУ Большечирклейская средняя школа МО «Николаевский район» Ульяновской области на 2024-2027 годы зарегистрирован 05.02.2024 № 76. При регистрации коллективного договора (соглашения) установлено, что пункт 2.2.12 раздела II коллективного договора, а именно фраза: «Массовым является увольнение 50% от общего числа работников в течение 30 дней» не соответствует п. 8.5.1. Регионального отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения и воспитания Ульяновской области на 2024-2026 годы. Массовым считается увольнение 10 и более процентов работников в течение 90 календарных дней в организации. Пункт 2.3.4. раздела II коллективного договора, фраза: «Выборный орган первичной профсоюзной организации обязуется осуществлять контроль за порядком хранения трудовых книжек (в том числе сведений о трудовой деятельности в электронном виде) работников, предусмотренным трудовым законодательством, за своевременностью внесения в них записей…» не соответствует Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 мая 2021 г. № 320н «Об утверждении формы, порядка, ведения хранения трудовых книжек», поскольку только уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя, осуществляет ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек, а не выборный орган первичной профсоюзной организации. Кроме того нарушвется ст. 7 ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 №152-ФЗ, поскольку операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.