ООО "ПАРНАС"

По результатам проведенного мониторинга исполнения законодательства Российской Федерации в области квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в рамках осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты установлено следующее. При среднесписочной численности работников 273 человека, в ООО «Парнас» выделено (создано) в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов (далее – квота) 8 рабочих мест, что соответствует требованиям Закона Ульяновской области от 27.04.2009 № 41-ЗО «О квоте для приёма на работу инвалидов на территории Ульяновской области», согласно которому для работодателей с численностью работников не менее 35 человек установлена квота в размере 3 % от среднесписочной численности работников без учёта работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации. По данным ежемесячного отчета от 06.02.2024 «Информация о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приёма на работу инвалидов», размещенного ООО «Парнас» на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП) установлено, что трудовую деятельность осуществляет 2 работника, имеющих инвалидность. Иных вакансий для трудоустройства инвалидов в счёт установленной квоты на ЕЦП ООО «Парнас» не размещено. ООО «Парнас» не представлена информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, предусмотренная пунктом 6 части 1 статьи 53 Федерального Закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». Кроме того, в соответствии с постановлением Правительства Ульяновской области от 23.03.2017 № 131-П «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов» на территории Ульяновской области работодатели, численность работников которых свыше 100 человек, должны создавать (выделять) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты. В организациях, осуществляющих деятельность на территории Ульяновской области, численность работников которых составляет не менее чем 201 человек и не более чем 500 человек, установлено минимальное количество специальных рабочих мест в размере не менее двух специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты. В ООО «Парнас», согласно представленному ежемесячному отчёту, численность работников составляет 374 человека, таким образом, необходимо создать (выделить) не менее двух специальных рабочих места для трудоустройства инвалида, в пределах установленной квоты. Таким образом, в ООО «Парнас» должно быть создано (выделено) ещё 6 свободных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счёт установленной квоты, 2 из которых – специальные. Вышеуказанные сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей должны быть размещены на ЕЦП.