ЛИЦЕЙ №40 ПРИ УЛГУ

В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области из Администрации города Ульяновска поступил акт проверки в отношении МБОУ «Лицей № 40 при Ульяновском государственном университете», согласно которому в нарушение части 4 статьи 104, части 4 статьи 103 ТК РФ, в Правилах внутреннего трудового распорядка от 26.08.2021 не предусмотрен порядок введения суммированного учета рабочего времени; графики сменности доводятся до сведения работников позднее, чем за один месяц до введения их в действие. В нарушение требований ст. 58 ТК РФ в трудовом договоре с Ивановым И.П. не указана причина заключения срочного трудового договора. В нарушение требований ч. 6 ст. 193 ТК РФ, при применении дисциплинарного взыскания в виде замечания учителю начальных классов Лобановой И.А., в виде выговора заместителю директора по учебно-воспитательной работе Ефремовой М.А., приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания не объявлен работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. В нарушение части 6 статьи 136 ТК РФ, заработная плата 6 работникам, работающим по совместительству в 2022 году в МБОУ Лицей № 40 при УлГУ выплачивалась реже, чем каждые полмесяца. В нарушение требований ст. 183 ТК РФ, ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности не передавались своевременно в Фонд по сотрудникам Абрамовой С.Н., Горпиненко А.К., Гуськовой А.Г. В нарушение ч. 4 ст. 8, ч. 5.1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", специальная оценка условий труда на рабочих местах проводилась работодателем реже чем один раз в пять лет, работодатель не представил подтверждение направления в установленном порядке в течение трёх рабочих дней со дня утверждения отчёта обязательного уведомления о его утверждении в организацию, проводившую специальную оценку условий труда. В нарушение с п.п. 39, 40, 41 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 № 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек", в МБОУ Лицей № 40 при УлГУ в 2022 году и по настоящее время не ведётся книга (журнал) по учёту бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, также отсутствуют бланки трудовой кнжки и вкладыша в нее.