ОГКУ "ДЕПАРТАМЕНТ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ТОРГОВЛИ"

В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступила информация из Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области о выявленных при регистрации коллективного договора (соглашения) условиях, ухудшающих положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Так п. 5.8. коллективного договора на периоды с 2024 по 2026 годы не соответствует ст. 139 ТК РФ. Согласно указанному пункту при исчислении средней заработной платы для оплаты отпуска учитывается средняя заработная плата за три календарных месяца, предшествующих отпуску, что нарушает установленный законодательством, а именно ст. 139 ТК РФ, расчетный период для исчисления среднего заработка.