МБДОУ ДЕТСКИЙ САД №64

В государственную инспекцию труда в Ульяновской области из администрации города Ульяновска, поступил акт ведомственного контроля проведенного в МБДОУ детский сад №64 «Золотой ключик» (ИНН: 7327017220), входе которого выявленны следующие нарушения трудового законодательства: в ПВТР не установлен режим работы, не направления отчета о проведении специальной оценки условий труда, не проведения внеплановой специальной оценки условий труда. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соотвествии со ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно пп. 5.1 п.5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Согласно ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" на вновь организованных рабочих местах в течении 12 месяцев не проведена специальная оценка условий труда. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Внести изменения в ПВТР в части установления режима работы. 2) Направить в организацию, проводившую специальную оценку условий труда, копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда. 3) На вновь созданных рабочих местах провести специальную оценку условий труда.