ООО "РУБИНОВАЯ ЗВЕЗДА"

В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Егорова П.В. по вопросу нарушения трудового законодательства ООО «Рубиновая звезда», в части невыплаты в полном объёме заработной платы. В соответствии с п. 4.4. трудового договора № 9 от 09.03.2022 г., заработная плата выплачивается сотруднику два раза в месяц, в сроки, установленные положением об оплате труда. Из пояснений ООО «Рубиновая звезда» следует, что сроки выплаты заработной платы являются 15 и 25 число каждого месяца. Согласно трудовому договору № 9 от 09.03.2022 года Егорову П.В. предусмотрено 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, с 26.09.2022 г. по 09.10.2022 г. (на основании личного заявления от 02.09.2022 г.). Егорову П.В. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. Отпускной стаж Егорова П.В. составляет 1 год с учетом отпуска без сохранения заработной платы с 01.07.2022г. по 25.09.22г. не включаемый в отпускной стаж, округление согласно правилам утвержденные НКТ СССР 30.04.1930г. № 169 п. 28 и п. 35 до 1 года. Следовательно, компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 14 дней. В день увольнения Егорову П.В. выплачено за 5 дней. Таким образом, работодателем нарушена ст. 120 ТК РФ, задолженность за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 9 дней.