ООО "ИЛ "БЕЗОПАСНОСТЬ И КОНТРОЛЬ"

В ходе мониторинга Федеральной государственной информационной системы учета результатов специальной оценки условий труда (далее ФГИС СОУТ) установлены нарушения порядка проведения специальной оценки условий труда, а именно, в ходе загрузки во ФГИС СОУТ отчета о проведении специальной оценки условий труда в ГУЗ «Областной центр профилактики и борьбы со СПИД» выявлены следующие несоответствия. Нарушение уникальности присвоения номера рабочих мест: 1.Должность: Главный врач. Рабочее место № 1 2.Должность: Заместитель главного врача по медицинской части. Рабочее место № 2 3.Должность: Заместитель главного врача по организационно-методической работе. Рабочее место № 3 4.Должность: Главная медицинская сестра. Рабочее место № 4 6А. Должность: Врач-инфекционист. Рабочее место № 6А 15А. Должность: Врач-терапевт. Рабочее место № 15А 21А. Должность: Медицинская сестра. Рабочее место № 21А 34. Должность: Медицинская сестра стерилизационной. Рабочее место № 34 39. Должность: Акушерка. Рабочее место № 39 44А. Должность: Врач-педиатр. Рабочее место № 44А 54. Должность: Заведующий лабораторией - врач клинической лабораторной диагностики. Рабочее место № 54 55. Должность: Врач клинической лабораторной диагностики. Рабочее место № 55 57А. Должность: Медицинский технолог. Рабочее место № 57А (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с п. 1 ст. 18 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 № 426-ФЗ Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда. Согласно п. 3 ст. 18 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 № 426-ФЗ, организация, проводящая специальную оценку условий труда, в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении передает в информационную систему учета в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, сведения, предусмотренные частью 2 настоящей статьи. Указанная организация в течение трех рабочих дней со дня внесения в информационную систему учета сведений обязана уведомить работодателя об этом на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с приложением копий подтверждающих документов. В соответствии с п. 5 ст. 18 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 № 426-ФЗ сведения, содержащиеся в информационной системе учета, используются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, подведомственной ему федеральной службой и координируемыми им государственными внебюджетными фондами, налоговыми органами, а также федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда и страховщиками в целях, указанных в статье 7 настоящего Федерального закона. В соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) объектом учета в отношении рабочего места, в том числе, является индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда (далее - СОУТ) должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Норма законодательства об обязательности совпадения индивидуального номера каждого рабочего места при внеплановой и (или) повторной СОУТ была введена Федеральным законом от 27 декабря 2019 г. № 451-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда», вступившим в силу с 1 января 2020 г. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принимая во внимание необходимость соблюдения требований законодательства о СОУТ, а также учитывая, что индивидуальный номер рабочего места является одним из механизмов оценки динамики условий труда на конкретном рабочем месте при проведении внеплановой и (или) повторной СОУТ, устранить нарушение, выявленное в рамках мониторинга Федеральной государственной информационной системы учета результатов специальной оценки условий труда.