ОГБПОУ БИТТ

В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило коллективное обращение работников по вопросу нарушения трудового законодательства ОГБПОУ БИТТ. В целях определения стимулирующих выплат педагогическим работникам для повышения эффективности и качества подготовки специалистов и расширением сферы деятельности техникума в ОГБПОУ БИТТ введено «Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда мастеров производственного обучения и преподавателей» от 14.06.2022 г. № 127 «О» (далее – Положение от 14.06.2022 г. № 127), которое согласовано вместе с Коллективным договором в Агентстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов в Ульяновской области. С вышеуказанным Положением от 14.06.2022 г. № 127 ознакомлены Кулишов А.С., Минеева О.В., о чем свидетельствует личная подпись на листе ознакомления с документом. Погодина Н.Ю., Сутягин М.И., Рулькова Е.М., Хилов В.А. с Положением от 14.06.2022 г. № 127 не ознакомлены, что противоречит трудовому законодательству РФ. Согласно п. 5 нормативного локального акта педагогические сотрудники сдают критерии для оценивания профессиональной деятельности мастера производственного обучения и преподавателя. Результаты оценки оформляются оценочными листами утвержденной формы по каждому преподавателю и мастеру п/о. На основе результатов оценочных листов составляется сводный оценочный акт. Результаты оценки заносятся в протокол утверждения сводного оценочного листа оценки выполнения утвержденных критериев и показателей результативности и эффективности работы преподавателей и мастеров п/о техникума на выплату поощрительных выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда за соответствующий период. В случае несогласия преподавателя, мастера п/о с результатами оценки в течение 5 дней с момента ознакомления его с оценочными листами с его баллами, работник вправе подать, а комиссия обязана принять обоснованное письменное заявление о его несогласии с оценкой результативности его профессиональной деятельности. В случае установления факта нарушения норм порядка, повлекшего ошибочную оценку профессиональной деятельности, выраженную в ошибочных баллах, комиссия принимает меры для исправления допущенного нарушения. Таким образом, установление стимулирующих надбавок за напряженность, интенсивность труда и распределение стимулирующей части фонда оплаты труда в отношении Погодиной Н.Ю., Сутягина М.И., Кулишова А.С., Рульковой Е.М., Минеевой О.В., Хилова В.А. производилось путем оценивания работы за период с 01.07.2022 г. по 30.09.2022 г. В соответствии с протоколом заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат № 3 от 03.10.2022 г. (далее – Протокол № 3 от 03.10.2022 г.) Погодина Н.Ю., Сутягин М.И., Кулишов А.С., Рулькова Е.М., Минеева О.В., Хилов В.А. отказались от заполнения оценочных листов для стимулирующих выплат и не предоставили оценочные листы. Согласно приказа о выплате стимулирующих выплат № 508л/с от 03.10.2022 г. (далее – Приказ № 508л/с от 03.10.2022 г.), на основании протокола заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда преподавателям и мастерам п/о, денежный вес 1 бала за 3 квартал 2022 года составляет 222,00 рублей, начисляется и выплачивается согласно сведений о количестве набранных баллов. В соответствии с количеством набранных баллов педагогических работников (таблица расчета) у Погодиной Н.Ю., Сутягина М.И., Кулишова А.С., Рульковой Е.М., Минеевой О.В., Хилова В.А. по 0 баллов, по причине того, что работниками не сданы критерии за 3 квартал 2022 года на рассмотрение комиссии отсутствовали основания для начисления стимулирующих выплат. Выплата стимулирующей части заработной платы за 3 квартал произведены согласно Положения от 14.06.2022 г. № 127 и Приказа № 508л/с от 03.10.2022 г. Однако, с Протоколом № 3 от 03.10.2022 г. и Приказом № 508л/с от 03.10.2022 г. Погодина Н.Ю., Сутягин М.И., Кулишов А.С., Рулькова Е.М., Минеева О.В., Хилов В.А. не ознакомлены под роспись, тем самым право работников на обжалование решения комиссии по распределению стимулирующих выплат нарушено.