Проверка № 73221373159104142674 от 11 ноября 2022 года
ООО "УК ПОРТ"
Дата проведения
11 ноября 2022 года — 11 ноября 2022 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Правовое основание проведения проверки
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Предостережение
Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Статья 129 ТК РФ устанавливает, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации № 973 от 28.05.2022 МРОТ, установленный с 1 января 2022 года Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ (13890 рублей), с 01.06.2022 г. увеличился на 10 % и, соответственно, составил 15 279 рублей. Однако из информации, поступившей из Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области следует, что указанные требования действующего законодательства не исполняются. Работникам организации выплачивается заработная плата ниже установленного федерального МРОТ.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Айрапетян Алвина Аркадиковна | Главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов |
Объекты и итоги проверки
Адрес
433513, ОБЛАСТЬ УЛЬЯНОВСКАЯ, Г. ДИМИТРОВГРАД, УЛ. ЗАПАДНАЯ, Д. Д. 20, ОФИС 2
Нет данных о результатах проверки