ООО "ГАРАНТ"

В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило частное определение Ленинского районного суда г. Ульяновска по делу №2-4749/2022, по факту нарушения ООО «Гарант» трудового законодательства, в части нарушения сроков выплаты заработной платы Ерофееву А.Е., не оплаты задолженности по заработной плате Ерофееву А.Е., не оплаты компенсации за неиспользованный отпуск Ерофееву А.Е. Приказом от 24.05. 2021г. №2 Ерофеев А.Е. был принят на работу в ООО «Гарант» на должность инженера производственно-технического отдела. С ним был заключен трудовой договор, внесена запись в трудовую книжку. Согласно п. 5.1 трудового договора ему установлена заработная плата в размере 20000 руб. в месяц. Приказом от 24.05.2022г. №4 он был уволен из ОО «Гарант» на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, в его трудовую книжку была внесена запись об увольнении. При этом фактически в период с 01.06.2021г. по 31.12.2021г. Ерофееву А.Е. перечислялась заработная плата в размере 11600 руб. в месяц, из которых 2600 руб. – НДФЛ и 5800 руб. алименты на несовершеннолетнего ребенка. Заработная плата за период с января 2022г. по 24.05.2022г. Ерофееву А.Е. не выплачивалась. В период с 24.05.2021г. по 24.05.2022г. Ерофеевым А.Е. отпуск не использовался, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении ему не выплачивалась.