МБДОУ №16 "КОЛОБОК"

В государственную инспекцию труда в Ульяновской области из Администрации города Ульяновска поступил акт ведомственного контроля, о нарушении муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением детский сад №16 "Колобок" (ИНН: 7327017478), 432042, Ульяновская область, город Ульяновск, улица Стасова, д. 22, трудового законодательства в части ст. 214 ТК РФ (не установления времени начала и окончания работы, извещения о предстоящем отпуске менее чем за две недели, предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска инвалиду менее 30 календарных дней). Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Статьей 100 ТК РФ установлено, что режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. Согласно ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Частью 5 статьи 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Установить правилами внутреннего трудового распорядка время начала и окончания работы, время перерывов. 2) Уведомлять работников о времени начала отпуска не менее, чем за две недели. 3) Предоставлять инвалидам ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней.