БУ "АХО"

В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Святовой С.В. по вопросу нарушения трудового законодательства БУ «АХО» МО «Сенгилеевский район». На основании ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель при выплате заработной платы обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Данная информация содержится в расчетном листке, форма которого утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов (ч. 2 ст. 136 Трудового кодекса РФ). Следовательно, работодатель обязан выдать такой документ работнику при выплате заработной платы. При этом необходимо учитывать, что данная обязанность возлагается на работодателя независимо от способа выплаты заработной платы (наличными через кассу организации или путем перечисления денежных средств на банковскую карту работника). В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выдавать расчетные листки как в день выплаты заработной платы, так и в день, предшествующий ее получению, но не позднее дня выплаты второй части заработной платы. В ходе рассмотрения обращения установлен факт невыдачи Святовой С.В. расчетных листков за май 2022 г. и июнь 2022 г. Так, Положением об оплате труда работников БУ «АХО» МО «Сенгилеевский район» установлены следующие сроки выплаты заработной платы: аванс 30 числа текущего месяца, окончательный расчет по заработной плате 15 числа следующего месяца. Однако, в нарушении ст. 136 Трудового кодекса РФ расчетные листы за май 2022 г. и июнь 2022 г. Святовой С.В. не выданы, подпись в получении работником расчетных листков в журналах отсутствует, что подтверждается журналами учета выдачи расчетных листков за май 2022 г. и июнь 2022 г.