МБДОУ №1 "ОЛИМПИК"

В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области из Администрации города Ульяновска поступил акт ведомственного контроля, о нарушении муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением детский сад №1 «Олимпик» (ИНН: 7327018880), располагающегося по адресу: 432054, Ульяновская область, город Ульяновск, улица Юго-Западная, д. 5, трудового законодательства в части ст. 15 ФЗ-426 (не уведомления организации, проводившей специальную оценку условий труда об утверждении отчета), ст. 15 ФЗ-426 (не ознакомления работников с результатами специальной оценки условий труда), п.п. 2.1.2, 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 №1/29 (работники при приеме на работу не проходят вводный и первичный инструктажи). Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Пунктами 5, 5.1 ст. 15 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" установлено, что работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Пунктами 5, 5.1 ст. 15 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" установлено, что работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха. Согласно п.п. 2.1.2, 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 №1/29 работники при приеме на работу, обязаны проходить вводный и первичный инструктажи. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Уведомить организацию проводившую специальную оценку условий труда об утверждении отчета. 2) При приеме на работу обеспечить проведение вводного инструктажа. 3) При допуске к самостоятельной работе обеспечить проведение первичного инструктажа. 4) Ознакомить работников с результатами проведенной специальной оценкой условий труда.