ООО "СТИМУЛ"

В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступили обращения Ларионова А.С. по вопросу нарушения трудового законодательства ООО «Стимул» Из представленных работодателем документов установлено, что в трудовых договорах, заключенных с мастером строительно-монтажных работ на объектах строительства в г. Новороссийске Ларионовым А.С. (трудовой договор № 5 от 01.04.2021 г.), с мастером строительно-монтажных работ на объектах строительства в г. Новороссийске Беловым С.В. (трудовой договор № 4 от 01.03.2021 г.), с мастером строительно-монтажных работ на объектах строительства в г. Новороссийске Карповым А.В. (трудовой договор № 12 от 13.10.2021 г.), подпись в ознакомлении с документами, получении работниками экземпляра трудового договора, отсутствует. Приказом № 16 от 24.12.2021 г. о прекращении трудового договора с работником, Ларионов А.С. уволен по инициативе работника (на основании личного заявления). Приказом № 12 от 16.11.2021 г. о прекращении трудового договора с работником, Карпов А.В. уволен по инициативе работника (на основании личного заявления). Приказом № 1 от 11.02.2022 г. о прекращении трудового договора с работником, Белов С.В. уволен по инициативе работника (на основании личного заявления). Личные заявления об увольнении, документы, подтверждающие выплату окончательного расчета в день увольнения работодателем не предоставлены. С приказами работодателя о прекращении трудовых отношений Ларионов А.С., Белов С.В. и Карпов А.В., под роспись не ознакомлены. Соответствующая запись о невозможности доведения до работников сведения или отказе в ознакомлении с приказами под роспись, на документах работодателем не произведена (отсутствует). Информация о предоставлении сведений Ларионову А.С., Белову С.В. и Карпову А.В. о трудовой деятельности в день прекращения трудового договора со стороны ООО «Стимул» отсутствует.