МБОУ "СШ №49"

Государственной инспекции труда в Ульяновской области из Администрации города Ульяновска поступил акт ведомственного контроля, о нарушении муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением города Ульяновска "Средняя школа №49" (ИНН: 7327016280), 432042, Ульяновская область, город Ульяновск, улица Доватора, 15а, трудового законодательства в части ст. 57 ТК РФ (отсутствие в трудовых договорах условий труда на рабочем месте), ст. 15 ФЗ-426 (не уведомления организации, проводившей специальную оценку условий труда об утверждении отчета и не размещения перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников на сайте учреждения). Согласно статье 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор является следующие условие: условия труда на рабочем месте. Пунктами 5, 5.1 ст. 15 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" установлено, что работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Включить в трудовые договора, заключенные с работниками условие труда на рабочем месте. 2) Уведомить организацию проводившую специальную оценку условий труда об утверждении отчета.