ООО "ВЕГАСТАФ"

В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение Жегульского А.В. по вопросу нарушения трудового законодательства ООО «ВегаСтаф» в части невыдачи копий документов по запросу в соответствии со ст. 62 ТК РФ. В соответствии со ст. 64 Трудового кодекса РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. При рассмотрении представленных документов установлен факт несоблюдения работодателем ООО «ВегаСтаф» требований ст. 64 Трудового кодекса РФ. Из письменного пояснения генерального директора ООО «ВегаСтаф» Вантяхова С.Ю. следует, что Жегульский А.В. обращался в организацию в целях трудоустройства по адресу одного из офиса ООО «ВегаСтаф» по адресу: г. Ульяновск, ул. Федерации, д. 13, офис 2, однако проверку по службе безопасности Жегульский А.В. не прошел, в связи с наличием у гражданина судимости.