Проверка № 73211373159100643449 от 3 сентября 2021 года

МДОУ №5 "РЯБИНКА"

Объявление предостережения
Предостережение объявлено


Дата проведения
3 сентября 2021 года — 3 сентября 2021 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЧЕРДАКЛИНСКИЙ ДЕТСКИЙ САД №5 "РЯБИНКА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Правовое основание проведения проверки
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Предостережение
Коллективный договор МДОУ Чердаклинский детский сад № 5 «Рябинка» зарегистрирован Агентством по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области 04.06.2021 г. с присвоением регистрационного номера 301. При регистрации коллективного договора выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: 1) В коллективном договоре не регламентированы особенности регулирования труда дистанционных работников, а именно: не установлены виды электронной подписи и формы взаимодействия дистанционного работника и работодателя в случаях, предусмотренных ч.2 ст.312.3 ТК РФ; 2) В соответствии с ч.3 ст.312.3 ТК РФ не определен срок подтверждения получения электронных документов от другой стороны при осуществлении взаимодействия дистанционного работника и работодателя путем обмена электронными документами; 3) В соответствии с ч.4 ст.312.3 ТК РФ не определен порядок подтверждения действий дистанционного работника и работодателей при осуществлении взаимодействия сторон в форме, установленной ч.2 ст.312.3 ТК РФ; 4) В соответствии с ч.9 ст.312.3 ТК РФ не установлен порядок взаимодействия работодателей и работника, в том числе в связи с выполнением трудовой функции дистанционно, передачей результатов работы и отчетов о выполненной работе по запросам работодателя; 5) В соответствии с ч.4 ст.312.4 ТК РФ не определен порядок предоставления дистанционному работнику, выполняющему дистанционную работу на постоянной основе в соответствии с трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору, ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков; 6) В соответствии с ч.2 ст.312.6 ТК РФ не определены порядок, срок и размеры компенсации и возмещения расходов, связанных с использованием дистанционным работником, принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Регламентировать особенности регулирования труда дистанционных работников. 2) Определить срок подтверждения получения электронных документов от другой стороны при осуществлении взаимодействия дистанционного работника и работодателя путем обмена электронными документами. 3) Определить порядок подтверждения действий дистанционного работника и работодателей при осуществлении взаимодействия сторон в форме, установленной ч.2 ст.312.3 ТК РФ. 4) Установить порядок взаимодействия работодателей и работника, в том числе в связи с выполнением трудовой функции дистанционно, передачей результатов работы и отчетов о выполненной работе по запросам работодателя. 5) Определить порядок предоставления дистанционному работнику, выполняющему дистанционную работу на постоянной основе в соответствии с трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору, ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков. 6) Определить порядок, срок и размеры компенсации и возмещения расходов, связанных с использованием дистанционным работником, принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Курепина Татьяна Андреевна Старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов


Объекты и итоги проверки

Адрес
433400, ОБЛАСТЬ, УЛЬЯНОВСКАЯ, РАЙОН, ЧЕРДАКЛИНСКИЙ, УЛИЦА, СВЕРДЛОВА, 13 А, 730210000010011

Нет данных о результатах проверки