Проверка № 732100189667 от 28 апреля 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ОГБПОУ УУ(Т)ОР
Дата проведения
28 апреля 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Письмо из Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области №73/5-147-21-ПВ от 19.03.2021
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Курепина Татьяна Андреевна | Старший государственный инспектор труда |
| Халитова Светлана Константиновна | Государственный инспектор труда |
| Ушков Никита Михайлович | И.о. заместителя начальника отдела – главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
432028, УЛЬЯНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, УЛЬЯНОВСК ГОРОД, 50-ЛЕТИЯ ВЛКСМ ПРОСПЕКТ, ДОМ 25
Дата составления акта о проведении проверки
30 апреля 2021 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Кузьмин Сергей Сергеевич
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлены
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Коллективного договора
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 73/5-147-21-ПВ/12-2972-И/55-18 | В срок до 31 мая 2021 года |
| Во исполнении ч.4 ст.312.3 ТК РФ определить порядок подтверждения действий дистанционного работника и работодателей при осуществлении взаимодействия сторон в форме, установленной ч.2 ст.312.3 ТК РФ. Во исполнении ч.2 ст.312.6 ТК РФ определить порядок, срок и размеры компенсации и возмещения расходов, связанных с использованием дистанционным работником, принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств. Регламентировать особенности регулирования труда дистанционных работников, а именно: установить виды электронной подписи и формы взаимодействия дистанционного работника и работодателя в случаях, предусмотренных ч.2 ст.312.3 ТК РФ. Во исполнении ч.9 ст.312.3 ТК РФ установить порядок взаимодействия работодателей и работника, в том числе в связи с выполнением трудовой функции дистанционно, передачей результатов работы и отчетов о выполненной работе по запросам работодателя. Во исполнении ч.4 ст.312.4 ТК РФ определить порядок предоставления дистанционному работнику, выполняющему дистанционную работу на постоянной основе в соответствии с трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору, ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков. Во исполнении ч.3 ст.312.3 ТК РФ определить срок подтверждения получения электронных документов от другой стороны при осуществлении взаимодействия дистанционного работника и работодателя путем обмена электронными документами. Привести в соответствие ч.6 ст. 136 ТК РФ сроки выплаты заработной платы работников | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ