ООО СЗ "ОРИЕНТИР"

В ходе проведения внеплановой выездной проверки 06082020 г установлено что электрик Лопатов АГ не обеспечен средствами индивидуальной защиты а именно ему не выданы комбинезон хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт на год ботинки кожаные 1 пара на год рукавицы комбинированные или перчатки хлопчатобумажные или перчатки с полимерным покрытием 12 пар на год очки защитные до износа предусмотренные п 91 Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июля 2007 г N 477Документов подтверждающих выдачу работникам вышеперечисленных СИЗ при проведении проверки не предоставленоТакже установлено что работодателем не ведется надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки отсутствуют личные карточки учета выдачи СИЗТаким образом работодателем нарушены стст 212 221 ТК РФ п 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н

В соответствии со ст 212 ТК РФ работодателем ООО СЗ Ориентир создана система управления охраной труда 01112018 г утверждено положение о системе управления охраной труда Согласно п п 33 34 35 Типового положения о системе управления охраной труда утверждённому приказом Минтруда России от 19082016 438н идентификация опасностей представляющих угрозу жизни и здоровью работников и составление их перечня осуществляются работодателем с привлечением службы специалиста охраны труда комитета комиссии по охране труда работников или уполномоченных ими представительных органовТаким образом для объективного установления опасных производственных факторов и разработки мероприятий по предотвращению несчастных случаев на производстве работодатель обязан разработать и внедрить систему управления охраны труда с учётом государственных нормативных требований охраны трудаВ нарушение требований ст 212 ТК РФ п п 33 34 35 Типового положения о системе управления охраной труда утверждённому приказом Минтруда России от 19082016 438н работодателем не организована процедура управления профессиональными рисками исходя из специфики деятельности не установлен порядок реализации следующих мероприятий по управлению профессиональными рисками оценка уровней профессиональных рисков снижение уровней профессиональных рисков

Статьей 212 ТК РФ установлено что работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проведение инструктажа по охране труда стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны трудаСогласно п 211 Приложения к Постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций для всех принимаемых на работу лиц а также для работников переводимых на другую работу работодатель или уполномоченное им лицо обязан проводить инструктаж по охране трудаСогласно п 215 Приложения к Постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций повторный инструктаж проходят все работники указанные в п214 Порядка не реже одного раза в шесть месяцев по программам разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем местеВ ходе проведения внеплановой выездной проверки 06082020 г установлено что с работниками Устинчевым ММ Цопановой НВ Мамедовым СО Лопатовым АГ и др не проведен инструктаж на рабочем месте Таким образом работодателем нарушены ст 212 ТК РФ пп 211 215 Приложения к Постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций

Согласно п24 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г N 1122н работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и или обезвреживающих средств в установленные срокиСроки использования смывающих и или обезвреживающих средств исчисляются со дня фактической выдачи их работникам и не должны превышать сроков годности указанных производителемВыдача работникам смывающих и или обезвреживающих средств за исключением средств указанных в пункте 7 Типовых норм должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств образец которой предусмотрен приложением к СтандартуВ ходе проведения внеплановой выездной проверки 06082020 г установлено что работодателем не составлен и не утвержден перечень рабочих мест и список работников для которых необходима выдача смывающих и или обезвреживающих средств не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и или обезвреживающих средств в установленные сроки Также отсутствуют личные карточки учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств для работников

Статьей 4 Федерального закона О специальной оценке условий труда от 28122013 N 426ФЗ установлено что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в том числе внеплановой специальной оценки условий труда в случаях установленных частью 1 статьи 17 ФЗ 426Статьей 17 ФЗ 426 установлено что при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в течение двенадцати месяцевВ соответствии со статьей 15 ФЗ 426 результатом проведения СОУТ является отчет о ее проведенииСогласно штатному расписанию 1 от 09012019 г на 2019 г в ООО СЗ Ориентир имелись следующие рабочие места генеральный директор финансовый директор технический директор управляющий офисом главный инженер инженер ПТО электрик техникстроительСогласно штатному расписанию 6 от 01072020 г на 2020 г в ООО СЗ Ориентир имеются те же самые рабочие места что и в 2019 годуТаким образом следующие рабочие места генеральный директор финансовый директор технический директор управляющий офисом главный инженер инженер ПТО электрик техникстроитель введены в эксплуатацию в штатное расписание больше двенадцати месяцев назадВ ходе проверки установлено что на момент выезда в рамках внеплановой выездной проверки 06082020 г в ООО СЗ Ориентир не проведена СОУТТаким образом работодателем нарушены ст 212 ТК РФ Федеральный закон О специальной оценке условий труда от 28122013 N 426ФЗТаким образом работодателем нарушены ст 212 ТК РФ Федеральный закон О специальной оценке условий труда от 28122013 N 426ФЗ

Согласно требованиям ст 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны трудаСогласно разделу 22 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 работодатель или уполномоченное им лицо обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц а также лиц переводимых на другую работуОбучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий переподготовке и обучении их другим рабочим профессиямРаботодатель или уполномоченное им лицо обеспечивает обучение лиц принимаемых на работу с вредными и или опасными условиями труда безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов а в процессе трудовой деятельности проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда Работники рабочих профессий впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии виду работ более года проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работыПорядок форма периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем или уполномоченным им лицом в соответствии с нормативными правовыми актами регулирующими безопасность конкретных видов работВ ходе проведения внеплановой выездной проверки 06082020 г установлено что работники рабочих профессий электрик Лопатов АГ техникстроитель Мамедов СО сварщик Устинчев ММ допущены к работе без прохождения обучения по охране труда