ГУЗ "ИНЗЕНСКАЯ РБ"

В ходе внеплановой документарной проверки Государственной инспекцией труда в Ульяновской области установлено, что выдача Камашкиной Н.С. молока и молочной продукции согласно карте специальной оценки условий труда на рабочем месте Камашкиной Н.С. предусмотрена Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 г. №45н (приложение 3, раздел 2- биологический фактор). Также установлено, что работодатель осуществил выдачу Камашкиной Н.С. молока (0, 5 л. в день) в сентябре и октябре 2019 г. В ходе проверки установлено, что работодателем не осуществлялась выдача Камашкиной Н.С.молока за работу во вредных условиях труда в период с марта 2018 г. по август 2019 г. Таким образом, работодателем нарушены ст. 219, 222 ТК РФ. В соответствии со ст. 219 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), каждый работник имеет право на гарантии и компенсации, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. В ходе внеплановой документарной проверки Государственной инспекцией труда в Ульяновской области установлено, что выдача Камашкиной Н.С. молока и молочной продукции согласно карте специальной оценки условий труда на рабочем месте Камашкиной Н.С. предусмотрена Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 г. №45н (приложение 3, раздел 2- биологический фактор). Также установлено, что работодатель осуществил выдачу Камашкиной Н.С. молока (0, 5 л. в день) в сентябре и октябре 2019 г. В ходе проверки установлено, что работодателем не осуществлялась выдача Камашкиной Н.С.молока за работу во вредных условиях труда в период с марта 2018 г. по август 2019 г. Таким образом, работодателем нарушены ст. 219, 222 ТК РФ.