Проверка № 731903455438 от 13 сентября 2019 года

ООО "САЙЛАС"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
13 сентября 2019 года — 10 октября 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САЙЛАС"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Ульяновской области

Цель проверки
10001244260- Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, , Иной входящий документ №73/8-353-19-И от 09.09.2019, информации ГУ-УРО ФСС РФ; Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Правовое основание проведения проверки
Информации ГУ-УРО ФСС РФ


Объекты и итоги проверки

Адрес
г. Ульяновск, Московское шоссе, д. 24И

Дата составления акта о проведении проверки
23 сентября 2019 года

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлены

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ст. 57

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Истек срок привлечения

Сведения о выданных предписаниях
1. 73/8-352-19-И/12-6347-И/55-18В срок до 23 октября 2019 года
Включить в трудовой договор пункт, определяющий характер условий труда на рабочем месте. ( ст. 57 ТК РФ)

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Смотрите также