Проверка № 731802043076 от 22 января 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ФАРМПРОДСНАБ"
Дата проведения
22 января 2018 года — 16 февраля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работника
Правовое основание проведения проверки
Поступление в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля заявления от юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Объекты и итоги проверки
Адрес
432063, обл. Ульяновская, г. Ульяновск, ул. Гончарова, д. 37, оф. 1
Дата составления акта о проведении проверки
16 февраля 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Боброва Александра Николаевна
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно приказу об увольнении №24/ЛС от 13.10.2018 г. Ржавцева Н.В. уволена 13.10.2018 г. на основании личного заявления. Согласно предоставленному ООО "ФармПродСнаб" расчету заработной платы при увольнении на Ржавцеву Н.В., перед ней имеется задолженность в размере 2 492 (две тысячи четыреста девяносто две тысячи рублей) 00 копеек (компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении). Тем самым, работодателем нарушены ст. 22, ст. 140 ТК РФ. Таким образом, в результате проверки ООО "ФармПродСнаб" установлены нарушения трудового законодательства, в части нарушения сроков выплат заработной платы, тем самым данное нарушение посягает на нарушение конституционных прав работника.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ