Проверка № 731802042290 от 24 октября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПРОМПАРТНЕР"
Дата проведения
24 октября 2018 года — 19 октября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работника
Правовое основание проведения проверки
Поступление в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля заявления от юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Объекты и итоги проверки
Адрес
432071, обл. Ульяновская, г. Ульяновск, ул. Федерации, д. 83, оф. 65
Дата составления акта о проведении проверки
19 октября 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Широков В. А.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Между ООО "Промпартнер" и Волковым М.Л. заключен трудовой договор №8/16 от 01.12.2016 г. Приказом №14к от 13.09.2017 г. Волков М.Л. уволен 13.09.2017 г. на основании личного заявления. В своем обращении Волков М.Л. указывает, что ему не выплачена заработная плата за август 2018 года. Установлено, что в августе 2018 года Волков М.Л. не являлся работником ООО "Промпартнер". В материалах проверки имеется решение Ленинского районного суда г. Ульяновска, согласно которому факт трудовых отношений между ООО "Промпартнер" и Волковым М.Л. в период с 26.02.2018 г. по 15.04.2018 г. и с 20.06.2018 г. по 11.08.2018 г. не установлен. Решением суда отказано в удовлетворении исковых требований Волкова М.Л. об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. Таким образом, нарушений трудового законодательства со стороны ООО "Промпартнер" не установлено.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ