ООО УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ДОЦ "ЮЛОВО"

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Однако, в трудовых договорах с работниками Борисовой Л.Н., Зуевой И.В., Пронькиным А.И., Никишиной Ю.Ю. такие условия не определены.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Однако, в трудовых договорах с работниками Борисовой Л.Н., Зуевой И.В., Пронькиным А.И., Никишиной Ю.Ю. отсутствуют дни выплаты заработной платы.

Однако, в нарушение вышеуказанных требований, присвоение группы I по электробезопасности для работников ООО «УК ДОЦ «Юлово» проводится директором организации Левшиным Е.В., который сам не имеет III группы по электробезопасности.

Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Однако, в трудовых договорах с работниками Борисовой Л.Н., Зуевой И.В., Пронькиным А.И., Никишиной Ю.Ю. отсутствует подпись работников, свидетельствующая о получении ими второго экземпляра трудового договора.