ООО "УСК"

В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска работников не производится не позднее чем за три дня до его начала. Так на момент проверки не произведена оплата отпусков ... (приказ о предоставлении отпуска № 54 от 26.09.2017 г.), ... (приказ о предоставлении отпуска № 54 от 26.09.2017 г.), ... (приказ о предоставлении отпуска № 52 от 27.08.2017 г.), ... (приказ о предоставлении отпуска № 53 от 26.09.2017 г.) и ... (приказ о предоставлении отпуска № 51 от 27.08.2017 г.)

В соответствии с вышеизложенным, работодателем нарушены ч.ч. 6, 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ. Кроме того, за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ работодатель обязан выплатить работникам организации проценты (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно, ч. 3. ст. 2.1 КоАП РФ - Назначение административного наказания юридическому лицу не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение виновное физическое лицо, равно как и привлечение к административной или уголовной ответственности физического лица не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение юридическое лицо. Таким образом, в действиях должностного лица (генерального директора) и юридического лица ООО "Ульяновская Сервисная компания" усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренные ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудовым кодексом РФ (далее ТК РФ), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В ходе проведенной проверки установлено, что согласно п. 4.8 Положения об оплате труда ООО "Ульяновская Сервисная компания" выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц: 15-го числа расчетного месяца (за первую половину месяца - аванс в размере 50% зарплаты) и 5-го числа месяца, следующим за расчетным (окончательный расчет за месяц). Однако, в нарушении вышеуказанных требований заработная плата ... за период с марта 2017 г. по январь 2018 г. выплачивалась один раз в месяц, что подтверждается платежными ведомостями за аналогичный период. Также на момент проверки, а именно 5 марта 2018 г. было установлено, что аванс и заработная плата за февраль 2018 г. работникам ... не выплачены, размер задолженности согласно справки предоставленной работодателем составляет 39 150 руб.