Проверка № 73170701859354 от 31 июля 2017 года

ООО "ХОББИТ"

Внеплановая проверка

Выездная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

31 июля 2017 года — 25 августа 2017 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕТСКИЙ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЛАГЕРЬ "ХОББИТ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Ульяновской области

Цель проверки

Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением приказа Роструда от 31.05.2017 № 364)

Правовое основание проведения проверки

Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Объекты и итоги проверки

Адрес

ул. Лесхозная, д. 42, с. Новочеремшанск, р-н. Новомалыклинский, обл. Ульяновская, 433580

Дата составления акта о проведении проверки

22 августа 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Мисанец Р. Р.

Информация о выявленных нарушениях

Описание

По результатам проверки выявлены следующие нарушения требований трудового законодательства. Согласно, ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. В нарушение ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах, заключенных между ООО "Детский оздоровительный лагерь "Хоббит" и работниками отсутствуют условия труда на рабочем месте.

Сведения о выданных предписаниях

1. 364/123/56/3

В трудовых договорах, заключенных между ООО "Детский оздоровительный лагерь "Хоббит" и работниками внести условия труда на рабочем месте оформить доп. соглашением. Основание ст. 57 ТК РФ

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ