АО "САНАТОРИЙ "ИТИЛЬ"

На момент проведения внеплановой выездной проверки 28.07.2017 г. в детском лагере в третью смену находилось 74 ребенка. В соответствии со штатным расписанием в лагере работают Повар- 1 чел. Врач- 1 чел. Медицинская сестра- 1 чел. Директор лагеря- 1 чел. Инструктор по физической культуре- 1 чел. Вожатый- 3 чел. Воспитатель 8 чел. В соответствии с Постановлением от 11 мая 1990 года №7-22 О типовых штатах административно- хозяйственного, педагогического, медицинского, обслуживающего персонала детских оздоровительных лагерей, в детский лагерь при наличии 74 детей должен быть укомплектован следующим количеством работников 1. Педагогический персонал - воспитатель- 6 чел. - вожатый- 3 чел. Таким образом, штатная численность работников лагеря соответствует Постановлению от 11 мая 1990 года №7-22.

В соответствии со ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации далее ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда, гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда, условия оплаты труда дни выдачи заработной платы, идентификационный номер налогоплательщика. Однако, в ходе проверки трудового договора №46-17 от 19.07.2017 г., заключенного с *************, данные сведения не указаны.

Согласно ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В ходе проверки установлено, что в трудовом договоре №46-17 от 19.06.2017 г., заключенного с ************* отсутствует подпись работника, свидетельствующая о получении второго экземпляра. Таким образом установлено, что АО "Санаторий "Итиль" нарушена ст. 67 ТК РФ.