АО "ДИМИТРОВГРАДХИММАШ"

Согласно п. 2.1.5 ГОСТ 12.2.003-91 "Система стандартов безопасности труда ССБТ. Оборудование производственное. Общие требования безопасности", движущиеся части производственного оборудования, являющиеся возможным источником травмоопасности, должны быть ограждены или расположены так, чтобы исключалась возможность прикасания к ним работающего или использованы другие средства например, двуручное управление, предотвращающие травмирование. Согласно п. 6.23 ПОТ РО 14000-001-98 "Правила по охране труда на предприятиях и в организациях машиностроения", в необходимых случаях производственное оборудование должно иметь местное освещение, соответствующее условиям эксплуатации взрывоопасная среда, повышенная влажность и т.п.. При этом должна исключаться возможность случайных прикосновений персонала к токоведущим частям средств местного освещения. В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации далее ТК РФ, работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. Также работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. В акте расследования формы Н-1 о несчастном случае на производстве, на стерженщика ручной формовки 3 разряда Аталыкову А.А. установлены причины несчастного случая- конструктивные недостатки при разработке нестандартного оборудования, непосредственно ограждения движущихся частей смесителя, а также недостатки в организации рабочих мест, выполнение работ по приемке- сдаче оборудования без местного освещения. В связи с вышеизложенным, работодателем нарушены ст. 212 ТК РФ, п. 2.1.5 ГОСТ 12.2.003-91 "Система стандартов безопасности труда ССБТ. Оборудование производственное. Общие требования безопасности", п. 6.23 ПОТ РО 14000-001-98 "Правила по охране труда на предприятиях и в организациях машиностроения".

В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и или обезвреживающие средства в соответствии с "типовыми нормами", которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Однако в ходе проверки установлено, что стерженщику ручной формовки Аталыковой А.А. не выданы СИЗ, предусмотренные п.28 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104н, а именно ей не выданы фартук для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий с нагрудником, очки защитные, каска защитная, подшлемник под каску, средство индивидуальной защиты органов дыхания СИЗОД противоаэрозольное. Согласно Приложению №4 Технического регламента таможенного союза ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты", каска защитная относится к средствам индивидуальной защиты от механических воздействий второго класса риска, а следовательно, данные СИЗ относится ко 2 классу защиты. Согласно п. 13 Приказа от 1 июня 2009 года N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. Т.к. в личной карточке учета выдачи СИЗ Аталыковой А.А. отсутствует запись о выдаче вышеперечисленных СИЗ, сделан вывод что они работнику не выданы.