ОГКОУ "ШКОЛА-ИНТЕРНАТ №88 "УЛЫБКА"

В результате проведенной плановой проверки соблюдения трудового законодательства ОГКОУ "Школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья № 88 "Улыбка" зарегистрированного по адресу 432034, обл. Ульяновская, г. Ульяновск, пр-кт 50-летия ВЛКСМ, д. 5а, согласно Плану проверок хозяйствующих субъектов на 2017 год, установлены нарушения требований трудового законодательства. Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации далее - ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст.217 ТК РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Согласно справке о численности работников по состоянию на 06.07.17 г. в ОГКОУ "Школа-интернат №88 "Улыбка" осуществляет трудовую деятельность 119 работников. Вместе с тем, в нарушение вышеуказанных требований действующего законодательства в ОГКОУ "Школа-интернат № 88 "Улыбка" не введена должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Не проведен первичный инструктаж на рабочем месте. Согласно журналу регистрации вводного инструктажа в 2017 году проведен вводный инструктаж при приеме на работу со следующими работниками Местан-заде Н.В., Демина М.С., Романенко С.Н., Кузьмина Е.Е. Однако, в журнале инструктажа на рабочем месте отсутствуют записи о проведении с вышеупомянутыми работниками первичного инструктажа на рабочем месте. Таким образом, работодателем нарушен п.7.2 ГОСТ 12.0.004-90. Организация обучения безопасности труда".

В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и или обезвреживающие средства в соответствии с "типовыми нормами", которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Однако в ходе проверки установлено, что не все работники и не в полном объеме обеспечены сертифицированными спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ согласно типовых отраслевых норм выдачи, к примеру, дворнику Алиеву Т.А. не выданы фартук из полимерных материалов с нагрудником, сапоги резиновые с защитным подноском, которые предусмотрены п. 23 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В ходе проверки установлено, что согласно коллективному договору от 07.04.2017 г., в ОГКОУ "Школа-интернат № 88 "Улыбка" установлены дни выдачи заработной платы- 18 и 5 число каждого месяца, т.е. реже чем каждые полмесяца, что является нарушением ст. 136 ТК РФ.