МБОУ "ОСНОВНАЯ ШКОЛА С. ЛЕБЯЖЬЕ"

Поводом проведения проверки явилось размещенный на сайте Государственной инспекции труда в Ульяновской области план проверок соблюдения работодателями трудового законодательства и распоряжение руководителя инспекции. 1. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Сроки выплаты заработной платы установлены приказом с указанием сроков выплаты заработной платы за 1 половину месяца - 24 числа месяца, за 2 половину месяца - 8 числа месяца следующего за отчетным. Выплата заработной платы производится с нарушением установленных сроков. Так работникам - Щеголенкову А.Н. - Демидовой Л.П. - Щеголенковой Т.В. - Рыжаковой И.П. - Васильковой Г.П. - Буцаевой Л.А. - Логиновой О.А. - Сысой Н.А. и всем остальным работникам выплата заработной платы за первую половину января 2017 г. произведена - 26.01.2017г., что подтверждается реестром денежных средств с результатами зачислений №1 от 26.01.2017г., за первую половину февраля 2017г. произведена - 28.02.2017г., что подтверждается реестром денежных средств с результатами зачислений №1 от 28.02.2017г.

Согласно, ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Так, согласно, Приказа №18 от 21.01.2017г. работник Сысой Н.А. уволен по собственному желанию с 21.01.2017г. Однако, в нарушение ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику Сысой Н.А. от работодателя, произведена лишь 16.02.2017г., о чем свидетельствует реестр денежных средств с результатами зачислений №3 от 16.02.2017г.