ГУЗ "БАРЫШСКАЯ РБ"

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. Однако, в трудовых договорах от 19.06.2017 №76 с Пигаловой А.А. и от 25.04.2016 г. с Никулиной В.С. такие условия не указаны.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, к примеру, с приказами о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, или с приказами об увольнении работника. Однако в нарушение вышеуказанной нормы, работники не ознакомлены с приказами, непосредственно касающимися их трудовой деятельности.

В ГУЗ Барышская районная больница не составлен и не утвержден единый график отпусков на 2017 год для работников всего учреждения. Вместо этого, составляется график отпусков для каждого структурного подразделения ГУЗ Барышская районная больница, при этом указанные графики не содержат конкретных дат начала и окончания отпуска. При всем этом указанные графики утверждены главным врачом учреждения лишь 10.01.2017 г., а также не согласованы с первичной профсоюзной организацией. Кроме того, в нарушение ч. 3 ст. 123 ТК РФ работник Алексеев А.С. ушел в ежегодный отпуск 03.07.2017 г., тогда как приказ о его начале был издан лишь 19.07.2017 г. С данным приказом Алексеев А.С. не ознакомлен.

В ходе проверки установлено, что в нарушение вышеуказанной нормы, работнику Алексееву А.С., ушедшему в отпуск согласно приказа от 19.07.2017 №84 с 03.07.2017 г. оплата отпуска произведена лишь 24.07.2017 г., что подтверждается платежным поручением №220136. Работнику Киселевой Т.Д. ушедшей в отпуск согласно приказа от 19.07.2017 №84 с 01.08.2017 г. оплата отпуска произведена лишь 04.08.2017 г., что подтверждается платежным поручением №239490. Работнику Лобачевой И.А. ушедшей в отпуск согласно приказа от 19.07.2017 №84 с 01.08.2017 г. оплата отпуска произведена лишь 04.08.2017 г., что подтверждается платежным поручением №239494. Работнику Жмак С.Ю. ушедшей в отпуск согласно приказа от 19.07.2017 №84 с 25.07.2017 г. оплата отпуска произведена 24.07.2017 г., что подтверждается платежным поручением №220134. Работнику Шелягину А.Г. ушедшему в отпуск согласно приказа от 19.07.2017 №84 с 25.07.2017 г. оплата отпуска произведена лишь 24.07.2017 г., что подтверждается платежным поручением №220135. Работнику Лысенковой И.С. ушедшей в отпуск согласно приказа от 19.07.2017 №84 с 01.08.2017 г. оплата отпуска произведена лишь 04.08.2017 г., что подтверждается платежным поручением №239495.

В ходе проверки установлено, что в нарушение вышеуказанной нормы, санитарке Прогониной С.Е., уволенной 31.07.2017 г. согласно приказу №59 от 31.07.2017 г., окончательный расчет произведен лишь 01.08.2017 г., что подтверждается платежным поручением №230993 и реестром к нему. Санитарке Филипповой Л.В., уволенной 31.07.2017 г. согласно приказу №59 от 31.07.2017 г., окончательный расчет произведен лишь 01.08.2017 г., что подтверждается платежным поручением №230992 и реестром к нему. Медицинской сестре Миралиевой А.С., уволенной 03.08.2017 г. согласно приказу №61 от 01.08.2017 г., окончательный расчет произведен лишь 08.08.2017 г., что подтверждается платежным поручением №244170 и реестром к нему. Зубному врачу Вальковой Н.Н., уволенной 11.08.2017 г. согласно приказу №63 от 10.08.2017 г., окончательный расчет произведен лишь 11.08.2017 г., что подтверждается платежным поручением №250066 и реестром к нему.