ООО "МТМ-ГРУПП"

Межрегиональную территориальную Государственную инспекцию труда в Тюменской и Курганской областях поступило обращение Швалева А.С. (вх.№72/7-1812-25-ОБ от 11.07.2025 г., вх.№72/7-1996-25-ОБ от 31.07.2025 г.) о нарушении работодателем ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МТМ-ГРУПП" трудового законодательства. В ходе оценки достоверности поступивших сведений по представленным документам заявителя в отношении работодателя ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МТМ-ГРУПП" усматривается нарушение Трудового законодательства РФ (ст. 22 Трудового кодекса РФ), при этом угроза причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям не подтверждена. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Таким образом, в действие/бездействие ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МТМ-ГРУПП" усматриваются признаки нарушений обязательных требований трудового законодательства и могут привести к нарушению обязательных требований ст. ст. 22 Трудового кодекса РФ.