ГБУ ТО "ТЮМЕНСКАЯ АВИАБАЗА"

Государственной инспекцией труда в Тюменской области рассмотрена информация о нарушении прав Угрюмова С.Ю. При этом, исходя из поступившей информации и представленных документов разъясняем следующее. Минтруд России в Письме от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519 разъяснил, что отпуск не должен начинаться раньше, чем рабочий год, за который он предоставляется, окончание отпуска может приходиться на следующий рабочий год. Роструд в Письме от 14.06.2012 N 853-6-1 указал, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам за каждый их рабочий год. При этом рабочий год составляет 12 месяцев и в отличие от календарного года исчисляется с даты поступления на работу. Действующее законодательство не предусматривает предоставление отпуска раньше, чем начнется рабочий год, за который он предоставляется (Определения Нижегородского областного суда от 17.08.2010 по делу N 33-7171, Санкт-Петербургского городского суда N 33-16777/2012, Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.05.2017 N 33-10206/2017 по делу N 2-17215/2016). Соответственно, если рабочий год, за который предоставляется отпуск начался работник имеет право на полный отпуск. Отпуск должен предоставляться работнику ежегодно и по общему правилу полностью. Лишь по соглашению сторон отпуск может быть разделен на части (ст. 125 Трудового кодекса РФ).