ООО "МС"

В Государственную инспекцию труда в Тюменской области поступила информация из УФССП России по Тюменской области (вх. № 72/4-783-24-ПВ от 28.11.2024 г.) об имеющихся сведениях о возможном нарушении требований трудового законодательства в части невыплаты заработной платы в срок, установленный трудовым законодательством перед 1 работником на сумму 192 869,88 руб. В ходе оценки достоверности поступивших сведений по представленной информации в отношении работодателя ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕТАСТРОЙ" усматривается нарушение Трудового законодательства РФ (абзаца 7 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136, части 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ), при этом угроза причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям не подтверждена. Согласно абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно части 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Таким образом, действие / бездействие ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕТАСТРОЙ" в части невыплаты заработной платы содержит признаки нарушений обязательных требований трудового законодательства и может привести к нарушению обязательных требований абзаца 7 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136, части 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ.