ООО "ТЗ ЗСГ"

Государственной инспекцией труда в Тюменской области рассмотрено обращение Корякиной З.С: не выплатили расчет при увольнении 22.11.2024. В телефонном разговоре работник пояснила, что заработная плата ей выплачена 25.11.2024. Исходя из поступившей информации разъясняем следующее. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ расчет с уволенным работником производится в день увольнения. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Таким образом, работодатель обязан выдавать работникам расчетные листки, уволенным работникам выплачивать расчет в день увольнения.