ООО "РСМ-ТЮМЕНЬ"

В Государственную инспекцию труда в Тюменской области поступила информация о нарушении работодателем ООО "РСМ-ТЮМЕНЬ" трудового законодательства, в части ненадлежащего оформления трудового договора. В ходе проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) на основании ч.3 ст.58 Федерального закона "О государственном контроле и муниципальном контроле в РФ" от 31.07.2020 г. №248-ФЗ из представленных работодателем ООО "РСМ-ТЮМЕНЬ" пояснении и документов установлено следующее. Согласно трудового договора от 25.06.2024 №90-2024 Хисматуллин Т.Ш. был принят на работу в ООО "РСМ-ТЮМЕНЬ" на должность дорожного рабочего, однако представленный работодателем трудовой договор не подписан Хисматуллиным Т.Ш., а также в нем отсутствует подпись подтверждающая получение Хисматуллиным Т.Ш. экземпляра трудового договора. Согласно ч.1 ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.