ООО "М-СТРОЙИНДУСТРИЯ"

Государственной инспекцией труда в Тюменской области рассмотрено обращение Подрыванова А.Г. о нарушении в организации сроков выплаты заработной платы. Исходя из представленных работодателем пояснений и документов разъясняем следующее. В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ расчет с уволенным работником производится в день увольнения. Таким образом, работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату.