ООО "ГК "В72"

В Государственную инспекцию труда в Тюменской области поступило обращение Унжаковой Т.Ю., в котором сообщается о принуждении к увольнению. В ходе проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании ч.3 ст.58 Федерального закона "О государственном контроле и муниципальном контроле в РФ" от 31.07.2020 г. №248-ФЗ от ООО «Группа компаний "В72» поступила информация о том, что Унжакова Т.Ю. уволена по собственному желанию согласно ее личного заявления. Унжакова Т.Ю. сообщает о том, что ей пришлось написать заявление об увольнении под моральным давлением со стороны работодателя. Статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Таким образом, расторжение трудового договора по собственному желанию является инициативой самого работника. Объявление предостережения относится к профилактическим мероприятиям и не указывает на наличие нарушения обязательных требований. В данном случае, необходимость выдачи предостережения обусловлена поступлением информации о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предостережение выдано в целях профилактики нарушений обязательных требований, информирования работодателя об имеющемся риске нарушений.