ООО "ТРАНСПРОМЖИЛСТРОЙ-2005"

В Государственную инспекцию труда в Тюменской области поступило обращение Куницына Виталия Евгеньевича (вх. № 72/7-1823-23-ОБ), в котором Он сообщает о том, что работодатель ООО «Транспромжилстрой-2005» не уволил работника после заявления на увольнение по собственному желанию, не выплатил окончательный расчет при увольнении. В соответствии с требованиями ч. 2, ч. 3 ст. 58 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ. Проведена оценка достоверности поступивших сведений, а именно направлен запрос ООО «Транспромжилстрой-2005». В своем ответе работодатель указывает следующее: 16.08.2023 г. от Куницына В.Е. получено заявление о расторжении трудового договора направленное почтой РФ. С учетом требований ст. 80 ТК РФ последний рабочим днем являлось 30.08.2023 г. 31.08.2023 Куницына В.Е. присутствовал на рабочем месте, в установленное трудовым договором рабочее врем, что зафиксировано в табеле учета рабочего времени. По истечению срока предупреждения работником работодателя об увольнении, трудовой договор не был расторгнут так как Куницын В.Е. не настаивал на увольнении, трудовой договор продолжил действовать в соответствии со ст. 80 ТК РФ. В период с 01.09.2023г. по 11.09.2023г. работник не вышел на работу, что подтверждается актами об отсутствии на рабочем месте. 11.09.2023г. Куницын В.Е. уволен по факту совершения неоднократного грубого нарушения трудовых обязанностей, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течении рабочего дня. Из анализа представленных документов установлено, что работник уволен 11.09.2023 года. Вместе с тем, заработная плата, а так же компенсация за дни не использованного отпуска выплачена 15.09.2023 года, в соответствии с платежными поручениями: №1223 от 15.09.2023г.; №1355 от 15.09.2023г.; № 1356 от 15.09.2023.