ООО "СК "НОРД"

В Государственную инспекцию труда в Тюменской области поступило обращение Бурцева Евгения Валерьевича о нарушении действующего трудового законодательства работодателем ООО "СК "НОРД", в части представления работнику неоплачиваемого отпуска (3 дня) в июле 2023г., без соответствующего заявления. По поступившему обращению, в соответствии с требованиями ч. 2-3 ст. 58 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ проведена оценка достоверности поступивших сведений, а именно направлен запрос работодателю. Согласно письменных пояснений работодателя ООО "СК "НОРД" утверждается, что при осуществлении расчетов за июль 2023 года при увольнении сотрудника Бурцева Е.В. была допущена счетная ошибка в связи со сбоем в программе. О чем Бурцев Е.В. указал в переписке при получении расчетного листка. Данная ошибка была исправлена работодателем, произведен перерасчет и осуществлены соответствующие выплаты. Выплата при проведении перерасчета (выплата при увольнении) произведена 14.07.2023г., трудового договор с работником Бурцевым Е.В. расторгнут 10.07.2023г. В июле (04.07.2023г.) Бурцеву Е.В. был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по его личному заявлению. Однако, заявление Бурцева Е.В. от 04.07.2023г. написано работником на представление отгула на 4 часа, а не на отпуск без сохранения заработной платы.