ООО "НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии):В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан у работодателя «Новые технологии» запрошены документы и пояснение по доводам, указанным в обращении. Работодатель представил письменные пояснения и документы. В своих пояснениях работодатель указывает, что с Андросовой О.В. заключен трудовой договор 22.05.2023 года, сроком на 3 месяца. 30.05.2023 работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, 31.05.2023 издан приказ о расторжении трудового договора, работнику начислена заработная плата за 5 рабочих дней, согласно табелю рабочего времени в размере 5437,5. Вместе с тем, установлено что выплата заработной платы произведена 07.06.2023 года, с нарушением срока выплаты заработной платы при увольнении. В соответствии с ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан у работодателя «Новые технологии» запрошены документы и пояснение по доводам, указанным в обращении. Работодатель представил письменные пояснения и документы. В своих пояснениях работодатель указывает, что с Андросовой О.В. заключен трудовой договор 22.05.2023 года, сроком на 3 месяца. 30.05.2023 работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, 31.05.2023 издан приказ о расторжении трудового договора, работнику начислена заработная плата за 5 рабочих дней, согласно табелю рабочего времени в размере 5437,5. Вместе с тем, установлено что выплата заработной платы произведена 07.06.2023 года, с нарушением срока выплаты заработной платы при увольнении. В соответствии с ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований.