ООО "ЖИЛИЩНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО"

С 16.04.2021 г. по 20.04.2021 г. проводилась внеплановая проверка в ООО "Жилищное строительство", по обращению Можегова В.О. Можегов Владимир Олегович работал в Обществе с ограниченной ответственностью "Жилищное строительство" согласно трудового договора № 018/021 от 08.02.2021 г. плотником 3 разряда. С 24.02.2021 г. по 23.03.2021 г. находился на листе нетрудоспособности № 910057685093. В настоящее время указанный лист нетрудоспособности закрыт. Работник продолжает болеть (отрыт другой лист нетрудоспособности). Причина нетрудоспособности по больничному № 910057685093 - код 04. Указанный лист нетрудоспособности - электронный. Номер был сообщен работодателю заявителем 24.02.2021 г. В срок до 5 дней работодатель обязан передать в Фонд социального страхования РФ данные о сотруднике, а в срок до 10 дней Фонд социального страхования должен оплатить больничный. Если работодатель не передал в отделение Фонда документы для выплаты пособия, соответственно работник не может получить пособие, поскольку действующее законодательство обязывает именно работодателя передавать все сведения для выплаты ежемесячного пособия в отделение Фонда. Выплата больничного за первые 3 дня производится также, как и выплата зарплаты. Работодатель перечисляет пособие сотруднику в ближайший день выдачи оплаты труда согласно Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Соответственно, оплата пособия за первые 3 дня болезни поступает сотруднику в день перечисления ближайшей даты зарплаты. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст. 236 Трудового кодекса РФ). Поскольку работодатель не выплачивает пособие с 4-го дня больничного, это может привести к затягиванию сроков отправки документации в ФСС. Работодатель обязан направить документы в 5-дневный срок. Чтобы не было несоблюдения срока, в законодательстве предусмотрена ответственность для работодателей. За нарушение порядка и сроков направления документации в ФСС к работодателю применяется ответственность согласно ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ. Таким образом, проверкой установлено, что работодателем не произведена оплата листа нетрудоспособности заявителя за первые 3 дня и не переданы документы и информация для выплаты ежемесячного пособия в Фонд социального страхования РФ для оплаты последующих дней нетрудоспособности по листу нетрудоспособности № 910057685093. В соответствии с чем, акт проверки будет направлен в Фонд социального страхования РФ для решения вопроса о наличии состава административного правонарушения ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ.