Проверка № 721902535277 от 22 февраля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "АЭРОПОРТ САЛЕХАРД"
Дата проведения
22 февраля 2019 года — 25 марта 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
1. Рассмотреть документы АО "АЭРОПОРТ САЛЕХАРД" и иную информацию об его деятельности 2. Проведение правового анализа предоставленных документов АО "АЭРОПОРТ САЛЕХАРД". 3. Оценка соответствия деятельности АО "АЭРОПОРТ САЛЕХАРД" обязательным требования трудового законодательства и иным нормативным правовым актам, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Обращение Михаленко Б.И. №89/7-133-19-ОБ от 20.02.2019г
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Черкашин А. А. | Государственный инспектор труда в ЯНАО |
Объекты и итоги проверки
Адрес
629004, ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ, ГОРОД САЛЕХАРД, УЛИЦА АВИАЦИОННАЯ, 22
Дата составления акта о проведении проверки
25 марта 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Хавер Н. Ф.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В действиях работодателя АО «Аэропорт Салехард» и должностного лица Хавера Н.Ф. содержатся признаки административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ - Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| В действиях работодателя АО «Аэропорт Салехард» и должностного лица содержатся признаки административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ - Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 89/7-133-19-ОБ/66/3 |
| Предоставлять работникам АО «Аэропорт Салехард» ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии со ст. ст.123, 125 Трудового кодекса Российской Федерации. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ