Проверка № 721801959996 от 1 марта 2018 года

ООО "ТЕХНОАЛЬЯНС"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
1 марта 2018 года — 27 марта 2018 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕХНОАЛЬЯНС"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Тюменской области

Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника Останиной Юлии Сергеевны (вх. № 7-429-18-ОБ)

Правовое основание проведения проверки
Обращение


Объекты и итоги проверки

Адрес
юр. адрес: 625007, ул. 30 лет Победы, д. 38, офис 302, г. Тюмень.

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Государственной инспекцией труда в Тюменской области проведена внеплановая выездная проверка в отношении ООО "ТЕХНОАЛЬЯНС", юр. адрес: 625007, ул. 30 лет Победы, д. 38, офис 302, г. Тюмень. Основанием для проведения проверки явилось обращение Останиной Ю.С. о нарушении трудовых прав. Останина Ю.С. состоит в трудовых отношениях с работодателем на основании трудового договора № 034 от 05.05.2016 г. в должности менеджер отдела продаж. Согласно Положения об оплате труда выплата заработной платы производится два раза в месяц 20 и 5. Аналогичные сроки выплаты заработной платы установлены в трудовом договоре работника Останиной Ю.С. Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - ФЗ № 255) назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица. Согласно ч. 1 ст. 15 ФЗ № 255, страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. В настоящее время Останина Ю.С. находится в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Работодатель представил платежные документы, подтверждающие оплату образовавшееся задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком перед работником Останиной Ю.С. В нарушение требованиям ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата пособия по уходу за ребенком на предприятии не производилась с декабря 2017 г. по 25.03.2018.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ